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인사기획 인력운영 대리과장급..대기업
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2018-05-13  |
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| · 포지션 | |
| 회사소개 | 특1급호텔 대기업 |
| 직급/직책 | 대리~과장초 |
| 담당업무 | 담당직무: 인사기획 및 인력운영 · 인사 경영(인력/인건비) 목표 수립 및 관리 · 평가 관리 및 운영 · 시장 및 선진 Trend 파악, 보상의 변화, 인적 자원의 수급, 법/제도의 변화 요소 감지 및 대책 마련 |
| 근무지 | 서울 |
| 처우조건 | 면접후 협의 결정 (지원자의 경력/역량 감안하여 처우) |
| · 자격요건 | |
| 학력 | 정규 4년제 학사 졸업 이상 (상위권 우수대, 수도권 명문대 및 지방 주요국립대 출신 추천 가능) |
| 경력 | 관련 직무 경력 7년 이상 ~ 12년 이하 (업종 무관, 서비스산업 출신 우대) |
| 연령 | 30대 |
| 특기사항 | - 이직이 거의 없는 분을 선호 (이직횟수 2회 이내) - ASAP으로 적임자들을 선발, 추천 바랍니다. |
| · 접수방법 | |
| 마감일 | 마감 |
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| 전형절차 | 서류전형/면접 |
| 제출서류 | 국문이력서(구체적인 경력기술 포함) |
