1) 기업구분 : 중견기업 , 코스피상장

       (설립년도 : 1973년 , 상장일: 1995년6월12일)

    2) 매출액 : 약 7,142억 ('16년 12월 IFRS 연결기준)

    3) 영업이익 : 약 904억 ('16년 12월 IFRS 연결기준)  

    4) 종업원 : 약 1200명

    5) 주요사업분야 : 자동차, 전자, 전기, 전장모듈 및 무선모듈등의 제조에

        이용되는 커넥터와 자동차 부품, 전장모듈부품 및 무선모듈부품,  LED 부품등을

         제조, 판매하는 사업을 영위하고 있음 (매출구성 : 자동차부문 - 83% , 전자부문 : 14%, 기타 : 3%)      

 구매 포지션에 대한 후보자 추천을 드리고자 합니다.

- 포지션 : 구매본부장, 임원급

- 나이 : 1965~1968년생 내외

- 자동차 업종 또는 삼성이나 LG 등 대기업체 구매부분 유경험자

- 최소 10~15년이상 구매 업무 담당자

- 조직 및 인원관리 유경험자

다음은 본 포지션에 대한 추가적인 안내 말씀입니다.

1. 후보자의 경우 자동차 업종 출신이 가장 좋지만 삼성이나 LG, 또는 모듈 업체 출신도 괜찮고요..

 이 경우 구매 분야 특징상 아이템을 깊숙하게 알아야 하기 보다는 구매 시스템, 절차, 업무 흐름을

 잘 알고 이를 적용할 수 있으면 되기 때문입니다.

 삼성이나 LG 는 기업 규모상 구매 시스템이 선진화되어 있을 것이기 때문에 이력서를 받아볼 수 있는

  내용이고, 모듈의 경우 예전에는 원재료(구리, 수지) 구매 중심에서 반조립제품이나 전기소자, 칩셋 등

  구매가 다변화되기 때문에 접근성이 있는 편입니다.

  당연히 기계, 전자분야 제조업종이어야 하고요....

2. 구매 경험이 풍부하셔야 하는데, 최소 10년은 구매업무를 담당하셔야 할 것 같고요.

  경력 흐름상 구매 하다가 영업, 관리 등 직무를 수행하는 경우는 구매 감각이 떨어지기 때문에 NG,

  (최근 1~2년 구매 외적인 것은 접수 가능합니다)

  반대로 최근에 구매 쪽 담당하시면 다른 쪽 경험자라도 접수 가능합니다.

3. 조직관리 경험도 필수적인데, 삼성이나 LG에서 구매하셨더라도 실무자를 벗어나지 못하고 관리역할을

   수행하지 못한 경우 예를 들어 대기업에서 구매 TFT의 소규모 조직에 몸담았거나 연배에 비해 직급이

   낮은 경우 본부 조직을 총괄할 리더십이 있다고 판단되지 않으므로 NG입니다...

    상기 사항을 막상 모두 충족하더라도 막상 면접을 진행하면 전문성이 떨어지거나 조직관리능력이

    부족하거나 한 경우가 많습니다.

   후보자 검토하실 때 이와 같은 점을 유념해주시면 좋은 결과가 있지 않을까 기대해봅니다.

   고맙습니다~

  아직도 해외영업 임원급 포지션 진행중이고요,

  서류에서 면접까지 아주 까다롭게 진행하는 업체입니다.

  모쪼록 많은 지원 과 협업 받기를 희망합니다. 임영린 드림.

  (PS)  제출이력서는 당사 표준 국문이력서와 유사한 양식으로 받아주시면 되고요,

         제반 처우조건은 개별협상 가능합니다!!!